Notre ADN

Dans notre vie professionnelle, nous sommes en permanence en relation avec autrui. Personne ne travaille seul, pas même un indépendant !

Chez Parlons-nous, nous sommes convaincus que la qualité de ces relations interpersonnelles  est une clé majeure du bien-être au travail, de la réussite personnelle, de l’atteinte des objectifs des organisations.

Nos métiers

Nous vous accompagnons de trois manières :

  • Coaching individuel : nous vous prêtons une oreille attentive afin de vous aider à définir vos solutions.
  • Supervision managériale : nous vous aidons à questionner et si nécessaire redéfinir vos pratiques managériales.
  • Formation : nous vous transmettons les outils et savoir-faire relationnels nécessaires à l’exercice de vos fonctions.

Nos THEMATIQUES

Identité et projet professionnel

… car avant d’être bien avec les autres,
il faut être bien avec soi !

Communication

… car plus encore que savoir se faire comprendre,
il est nécessaire de savoir comprendre !

Gestion des relations

… car en termes relationnels,
l’instinct ne suffit pas toujours !

Prévention et gestion des conflits

… car en situation tendue ou conflictuelle,
s’entendre devient difficile !

Management

… car les relations managériales
sont avant tout des relations humaines.

Transmission de compétences

… car savoir transmettre
ne consiste pas à faire un long discours d’expert.

INTERVENANT

Romain Desjonquères

20-03-24 portrait RD

Coach et psychopraticien, il créée « Parlons-nous », en tant que résultante de sa première moitié de carrière :

  • responsabilités managériales en milieu industriel (pharmacie, électronique grand public, automobile) pendant 12 ans.
  • activité de consultant free-lance pendant 10 ans (conseil en organisation industrielle, animation de formation sur les thématiques de Bien-être au Travail, Sécurité, Management), menée de front avec un parcours de musicien professionnel (violoncelliste, compositeur, chef de choeur).

 

Il se forme alors au coaching et obtient les certifications

  •  « Coach and Team »
  • Process Communication

puis devient consultant salarié dans un organisme de formation et de coaching, avant de retrouver son indépendance en 2024.

En parallèle de ce parcours, et depuis plus de 20 ans, il suit une analyse qui l’amène à comprendre le fonctionnement de l’Être Humain, en partant de lui-même. Il se forme alors à la psychologie, afin d’élargir la lecture des situations qui lui sont exposées et ses possibilités d’accompagnement.

Nos Valeurs

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Simplicité

Nous accompagnons nos clients dans l’élaboration de solutions, simples, efficaces et opérationnelles, en nous focalisant avant tout sur leurs besoins.

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Bienveillance

Nous nous attachons à comprendre respectueusement nos interlocuteurs, leurs spécificités, leur contexte. Nous souhaitons le meilleur pour eux, tant professionnellement que personnellement.

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Authenticité

Nous exprimons sans détour ni faux-semblant ce qui découle de nos observations et diagnostics, avec clarté et transparence.